Психолог. Коуч. Тренер. Консультант. Спикер. В чем разница?

Материал из Семинары
Перейти к: навигация, поиск

Очень часто люди используют слова психолог, тренер, коуч, спикер, консультант как синонимы. Однако это совсем не так, все эти специалисты свои профессиональные особенности, направления деятельности и задачи. Давайте разбираться.

Психолог. Мы используем этот термин, когда говорим о специалисте, который помогает Вам разобраться с внутренними проблемами. Настоящий профессиональный психолог никогда не станет даже пытаться изменить вашу «внешнюю» реальность: помочь выйти замуж, заработать больше денег и тд. Психолог корректирует только мировозрение человека, его подход к себе. В его компетенцию входит лишь помочь Вам посмотреть на проблемы с другой стороны, изменить ваше внутреннее содержание, помочь обрести единство и гармонию с самим собой. Ведь очень часто мы сами нейтральную ситуацию окрашиваем в мрачные эмоции, можно сказать сами надумываем себе несуществующие проблемы. Психолог помогает измениться самому, чтобы мир вокруг стал лучше. Даже если кардинальных перемен не произойдет, вы все равно узнаете много нового, подружитесь с самим собой, обретете гармонию и целостность.

Коуч. С ним все иначе, нежели с психологом. Первый ориентируется на «какой ты»? Внутренние проблемы и переживания, особенности психотипа. А коуч на «ты такой, как и что ты делаешь»? Какие твои действия? Что ты делаешь правильно, чтобы достичь поставленной цели, а что нет? Какие еще действия можно предпринять? Коуч универсален. Он нацелен на определенный результат и будет вместе с клиентом искать стратегии и пути достижения такового. Причем задачи могут быть абсолютно разного характера – «Хочу зарабатывать 250.000 в месяц» либо «Хочу замуж за иностранца» либо «Хочу жить в гармонии с самим собой» — неважно что это будет, коуч работает над всякого рода целями. Важно, что изменить что-то в мире можно только изменив себя и коуч это понимает. Он целенаправленно работает с подопечным над желаемым результатом. Коуч совмещает в себе и психолога и тренера и консультанта по бизнесу

Тренер. Как и коуч тоже нацелен на определенный результат и не в его силах повлиять на ваши внутренние противоречия. Изменение направлены на будущее, не обращается к прошлому. В чем же отличие? Если коуч подбирает стратегию под конкретного человека, он знает, что подойдет именно ему, то тренер рассказывает теории и дает потренироваться на практике ориентируясь на достижения кого-то в прошлом. То есть если ранее эта стратегия помогла кому-то стать успешным, тренер и Вам расскажет об этом. Только вопрос: Подойдет ли она Вам? Поэтому работа с коучем больше ориентирована на вашу индивидуальность, она труднее, дороже, но эффективнее. Тренер расскажет, что можно попробовать сделать, чтобы быть таким же успешным, как Василий Васильевич, даст потренироваться, но нет гарантии, что у Вас получится стать таким же как Ваш кумир, поэтому работа менее эффективна и затратна, нежели с коучем. Тренер помогает отточить навык, который человек считает нужным для себя

Мотивационные спикеры. Это люди, проводящие «тренинги», рассчитанные на огромную аудиторию. Главная задача этого специалиста – «зажечь» аудиторию, вдохновить людей и призвать их к действиям для достижения своих целей. Для этого он воодушевленно рассказывает об историях успеха, о законах Вселенной и прочих вещах, оказывая влияние на мотивацию слушателей. Есть один минус – такой энергии надолго не хватает. Вы сходили на мероприятие, послушали спикера, вдохновились и вот вам кажется, что можете изменить все в своей жизни уже сейчас, но буквально через несколько дней все становится, как и было до волшебного «тренинга», руки опускаются. Однажды, одного знаменитого мотивационного спикера осудили, сказав, что мотивации хватает ненадолго. На что он ответил: а когда Вы принимаете душ, его на долго хватает? То есть даже сами спикеры признают малую эффективность своих речей, чтобы быть постоянно вдохновленными, нужно ходить к ним регулярно, так сказать, за новой порцией мотивации.

Консультант – это специалист узкой направленности, например, бизнес-консультант. Он помогает повысить эффективность бизнеса. Профессиональный консультант работает только на благо бизнеса, он в отличие от работников, лукавить о положении дел не будет, его главная цель – результат. Консультанты проходят специальное обучение и постоянно совершенствуют свое мастерство. Подводя итог, можно сказать, что консультант – это человек, которого приглашают со стороны, для решения проблем, возникших в организации или для практической помощи во внедрении новшеств (кадровые перестановки, например)

См. так же -http://1000seminarov.ru/conflict, http://1000seminarov.ru/mentor