You have an error in your SQL syntax; check the manual that corresponds to your MariaDB server version for the right syntax to use near ') AND `event_key` IN (SELECT `event_key` FROM `events` WHERE `id` IN (SEL' at line 5You have an error in your SQL syntax; check the manual that corresponds to your MariaDB server version for the right syntax to use near ') AND `event_key` IN (SELECT `event_key` FROM `events` WHERE `id` IN (SEL' at line 5 Коучинг групп и команд - Главная

Семинар – тренинг адресован:

  • Руководителям отделов;
  • Коучам, Бизнес – тренерам, модераторам, организационным консультантам;
  • Всем кто занимается управлением и намерен совершенствовать свое мастерство.

 Мероприятие полезно каждому, кто:

  • Стремится повысить качество и эффективность управления сотрудниками;
  • Хочет уметь быстро и эффективно достигать взаимопонимания с подчиненными, коллегами и клиентами на работе, с партнерами в бизнесе;
  • Хочет эффективно и успешно ставить групповые / командные задачи и достигать их;
  • Желает приобрести, и развить коучинговые модели управления и мотивации сотрудников.

 Цель Тренинга – Семинара:

  • Практическое освоение технологией управления группой / командой;
  • Формирование навыка проведения групповых и командных и индивидуальных коуч сессий;
  • Освоение технологии коуч вкраплений при работе со своим коллективом при «случайных встречах», во время совещаний и на специальных тренингах / мероприятиях.
  • Наработать практический опыт в культуре Коуч – Управления и Коуч – Коммуникации при работе с Целями и задачами своих сотрудников;
  • Умение Эффективно и Экологично создавать и улучшать активную творческую атмосферу в коллективе / команде / группе
  • Создать проект улучшения качества своей жизни в семье, на работе, в бизнесе, творчестве, в развитии и саморазвитии себя, как Успешной Личности

 В программе Тренинга – Семинара:

  • Знакомство с этапами развития организации и типов групп и команд;
  • Освоение базовой технологии проведения групповой коуч сессии;
  • Формирование навыка и умения определять глубинные / подлинные цели участников группы / команды
  • Перевод желаний и ожиданий, в Успешные Проекты, Реальные Цели, легко Достижимые Задачи!;
  • Мотивация и Активация команды / группы для выполнения организационных целей и задач;
  • Типология командных ролей. Определение своей роли. Формирование новых командных ролей для возможности взаимодополнения и взаимозаменяемости при необходимости;
  • Знакомство с законами групповой динамики и основами управления атмосферой в группе / команде;;
  • Технологии работы с напряжениями, стрессами и конфликтами в группе
  • Отработка эффективных коуч моделей Управления – с акцентом на вопросы;
  • Коуч технологии по сопровождению группы / команды до результата;
  • Основы системного мышления руководителя;
  • Технология развивающего анализа ситуации и состояния себя и группы / команды;

 Результат для участников:

  • Новые пути решения задач группы / команды, на основе ресурсов участников и компании;
  • Индивидуальный, пошаговый план развития для каждого участника группы / команды;
  • Умение работать с группой в стиле Коуч Менеджмент;
  • Умение видеть свои функции, цели, задачи целостно на основе Системного подхода;
  • Умение создавать Коуч коммуникацию с сотрудниками и коллегами в коучинговом стиле;
  • Умение задавать и создавать коучинговые – развивающие вопросы своим сотрудникам;
  • Умение видеть / определять потенциал сотрудника и среды, в котором находятся сотрудники

 В тренинге используются:

  • упражнения, кейсы, работа со стимульным материалом;
  • работа в мини-группах и парах, индивидуальная работа с раздаткой;
  • расстановки, социометрия, работа с кейсами участников,
  • моделирование новых ролей и сценариев поведения в различных коммуникациях и другие приемы работы с группой, наработанные ведущим за 30 лет практики.

 Ведущий – ЭДУАРД ПАДАР:

  • Коуч, бизнес-тренер – продажи, переговоры, конфликты, командообразование, мотивация …;
  • Организационный Коуч консультант – создание и запуск проектов, системный анализ и оценка ситуации в К*, для внедрения изменений;
  • Психотерапевт – в арсенале более 40 моделей и приемов работы с клиентами;
  • Руководитель отдела тренингов и ведущий тренер в страховой компании РЕСО-Гарантия с 2000 года. В компании более 36 000 сотрудников и более 1 000 управленцев разного уровня;
  • Соавтор и Ведущий Школы Системно-Интегративного Коучинга с 2004 года;
  • Опыт работы с людьми – управление, развитие личности, работа с проблемами, … более 30 лет.
Скачать пресс-релиз
наверх