You have an error in your SQL syntax; check the manual that corresponds to your MariaDB server version for the right syntax to use near ') AND `event_key` IN (SELECT `event_key` FROM `events` WHERE `id` IN (SEL' at line 5You have an error in your SQL syntax; check the manual that corresponds to your MariaDB server version for the right syntax to use near ') AND `event_key` IN (SELECT `event_key` FROM `events` WHERE `id` IN (SEL' at line 5 Мотивация по Герцбергу - Главная
уголок

О тренинге

Думаю, многие из Вас уже поняли, что мотивация – это ценный инструмент для руководителей, позволяющий добиваться высоких результатов как в бизнесе, так и в межличностных отношениях внутри организации.

Истинная мотивация (Мотивирование людей не за счет денег) – дело сложное, требующее постоянной тренировки. Но важно помнить – ей нельзя заставить заниматься, можно лишь прийти самому, осознав необходимость улучшений.

 Вы – не можете найти общий язык с сотрудниками? Вас назначили на новую должность, которая предполагает работу с персоналом? Нужно сплотить коллектив в короткие сроки для выполнения общей миссии? Или у Вас достаточно качеств и навыков чтобы побуждать других к действию, но хочется самому зарядиться энергией?

Цель тренинга:

  • Научить определять мотивацию и замечать ее зависимость на производительность труда работника
  • Разобрать основные мотивационные теории и их практическое применение
  • Научить понимать, когда и какие мотивационные инструменты применять (морковка, кнут, пряник)
  • Научиться создавать мотивационный климат

Результат:

Вы научитесь подбирать ключ к каждому сотруднику и находить тот способ мотивирования, который подойдет именно ему для улучшения эффективности работы.

План тренинга:

  1. Что такое «мотивация»? (Концепции, теории Маслоу и Герцберга, типы личностных мотиваторов)
  2. Брифинг. Обсуждение важности мотивации персонала, проблематики этой сферы
  3. Как создать мотивационный климат? (Определение того, ЧТО движет сотрудником, как с помощью влияния на эти рычаги его мотивировать)
  4. Определяем личные мотиваторы (Интерактивная игра)
  5. Смотивируй меня на действие! (Учебная игра, в ходе которой одному участнику нужно суметь смотивировать другого на выполнение нелюбимого, но полезного для него дела)
  6. Мотивация на каждый день
  7. Подведение итогов тренинга

Если повышение заработной платы больше не оказывает положительного эффекта на Ваш персонал, пора пройти наш тренинг «Мотивация сотрудников» и открыть в себе потенциал зажигать людей на выполнение бизнес-задач!

 

наверх